Confirman nuevo límite para cobrar el paro y sueldo a la vez

Una modificación muy comentada por los benefiarios del subsidio del SEPE. Así seguirán quienes tienen trabajo y cobran el paro en España.

La reciente firma del acuerdo entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los sindicatos, destinado a reformar el sistema de protección por desempleo en España, marca un hito importante en el panorama laboral del país. Aunque este acuerdo no contó con el respaldo de la patronal, su implementación traerá consigo una serie de modificaciones destinadas a fortalecer y ampliar el alcance del sistema de protección por desempleo.

Entre las diversas interrogantes que surgen tras este anuncio, una de las más recurrentes es la relacionada con la posibilidad de mantener un empleo y, al mismo tiempo, continuar recibiendo el apoyo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta cuestión se vuelve especialmente relevante en un momento en el que la estabilidad laboral y la seguridad económica son temas de preocupación para muchos ciudadanos.

Qué dice el acuerdo firmado sobre el subsidio y tener empleo

El acuerdo, rubricado por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, como parte de los compromisos adquiridos por el Gobierno con Bruselas para acceder al siguiente tramo de los fondos europeos, representa un paso adelante en la búsqueda de soluciones efectivas para enfrentar los desafíos del mercado laboral.

Una de los cambios del SEPE contemplados en este acuerdo es la posibilidad de compaginar el cobro de la prestación por desempleo con el trabajo a jornada completa. No obstante, para acceder a esta opción, se establecen ciertas condiciones que los beneficiarios deben cumplir. Por ejemplo, el sueldo bruto mensual no debe exceder el 225% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), fijado actualmente en 600 euros en 14 pagas, lo que equivale a un máximo de 1350 euros mensuales.

Esta medida, diseñada por SEPE para fomentar la reinserción laboral de los desempleados, mientras se les brinda un apoyo económico vital a través del SEPE, marca un cambio significativo en las políticas de protección por desempleo del país. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen otras condiciones que deben ser consideradas para poder acceder a esta modalidad.

Entre estas condiciones adicionales del subsidio del SEPE se encuentra el requisito de haber agotado los primeros 12 meses de prestación por desempleo, con un máximo de dos años para la totalidad del período de cobertura. Además, se establece un límite de tiempo para la compaginación entre el trabajo y el cobro del paro, fijado en 180 días o tres meses. La cantidad percibida del IPREM variará dependiendo si el trabajo es a jornada completa (80% del IPREM) o a jornada parcial (60% del IPREM).