Esto cobran los trabajadores de El Corte Inglés en el 2024

Te contamos cómo quedaron los salarios luego del incremento del 17% acordado para los próximos cuatro años.

Por:

Cristian Ortega Mahan

El Corte Inglés ha anunciado un aumento salarial del 4,5% para toda su plantilla a principios de este año, gracias a un acuerdo con los sindicatos y la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged). Este convenio busca mejorar las condiciones de los empleados que trabajan bajo el convenio colectivo de grandes almacenes, que también incluye a grandes empresas como Carrefour, Alcampo, Leroy Merlín e Ikea. En total, este convenio abarca a 260.000 trabajadores del sector.

Condiciones salariales del convenio

Según el convenio colectivo, los nuevos empleados recibirán un salario neto de 1.300 euros en 12 pagas. Además, se prevé que para 2026 el salario neto aumente a 1.500 euros, sumando un total anual de 18.000 euros. A estos salarios se añadirán complementos como el plus de antigüedad y el de nivel, que también forman parte de las condiciones laborales establecidas.

Detalle de salarios por categoría

Actualmente, un empleado base gana 16.412 euros anuales, distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a un salario mensual de 1.172 euros. Para aquellos con pagas extra distribuidas a lo largo del año, el salario mensual es de 1.367 euros. Los profesionales del sector verán su sueldo incrementado a 16.904,78 euros anuales, o 1.204,7 euros mensuales, y 1.408,7 euros mensuales para quienes prorratean las pagas extra.

Los coordinadores recibirán 18.426 euros al año, lo que corresponde a 1.316,14 euros al mes en 14 pagas, o 1.535,5 euros mensuales si se les abona en 12 pagas. Finalmente, los técnicos tendrán un salario anual de 20.084 euros, que se traduce en 1.434,5 euros al mes en 14 pagas.

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Según Indeed, los empleos más comunes en la compañía son mozo de almacén, con un sueldo medio de 14.178 euros anuales; personal de office, con 15.029 euros; y reponedor, con 15.102 euros anuales.

Incrementos salariales futuros

El año pasado, sindicatos y Anged acordaron un aumento salarial del 17% para los próximos cuatro años como parte de la negociación del nuevo convenio colectivo para grandes almacenes. De este incremento, un 14% se aplicará de forma fija y el 3% restante en un solo pago. En 2023, los salarios aumentaron un 4,5%, y este año se repitió el mismo porcentaje de incremento. En 2025, las retribuciones subirán un 3%, y el 2% restante se aplicará en 2026.

Proceso de contratación en El Corte Inglés

La compañía tiene un procedimiento específico para quienes deseen postularse a alguna de sus ofertas de empleo. Los interesados deben subir su currículum directamente en el sitio web de empleo de la empresa. En el portal, es obligatorio seleccionar una de las vacantes disponibles, hacer clic en “enviar candidatura” y registrar una cuenta, completando un formulario con información personal. Finalmente, se adjunta el currículum a la candidatura.

Este proceso permite a El Corte Inglés asegurar que su equipo de recursos humanos reciba todas las solicitudes de manera organizada y centralizada.