¿Es posible irse de vacaciones mientras estás de baja laboral?

¿Estás de baja laboral y te preguntas si puedes disfrutar de unas vacaciones? Descubre qué dice la normativa sobre viajar mientras estás de baja y las condiciones a tener en cuenta.

Por:

Adonis Martínez

Cuando un trabajador en España está de baja laboral (Incapacidad Temporal o IT), suelen surgir dudas sobre lo que se permite hacer, especialmente en relación con viajar o disfrutar de unas vacaciones.

La baja laboral tiene como objetivo la recuperación del trabajador tras una enfermedad o accidente, y las normas durante este período dependen del régimen de la Seguridad Social: autónomos, empleados de hogar o trabajadores por cuenta ajena.

¿Es ilegal irse de vacaciones estando de baja?

La legislación permite en ciertos casos que el trabajador se desplace o resida temporalmente en otro lugar, siempre que esto no afecte negativamente a su recuperación. Sin embargo, la Seguridad Social podría suspender la baja si considera que el viaje compromete el proceso de sanación.

Si estás pensando en viajar mientras estás de baja, es fundamental ser responsable y asegurarte de que el desplazamiento no ponga en riesgo tu recuperación, porque podrías perder más de lo que ganes.

¿Puedo perder mi prestación por baja laboral si viajo?

• El artículo 175 de la Ley de Seguridad Social permite cancelar o suspender la prestación si el trabajador no cumple con las obligaciones de recuperación durante sus vacaciones.
• Incumplir estas obligaciones podría considerarse fraude de ley, lo que podría justificar un despido procedente sin derecho a indemnización.
• Si el trabajador sigue las recomendaciones médicas, no debería haber problema en realizar un viaje.
• En casos de enfermedades psicológicas (como ansiedad o depresión), un viaje puede ser beneficioso para la recuperación.
• En estos casos específicos, la falta de una regulación estricta puede jugar a favor del trabajador.

¿Puede mi médico autorizarme a hacer un viaje estando de baja?

No hay ninguna ley que prohíba específicamente a un trabajador en baja laboral viajar o desplazarse. Sin embargo, cualquier viaje durante este periodo recae bajo la responsabilidad del trabajador, quien debe tener en cuenta que cualquier actividad que interfiera o retrase su recuperación podría afectar su derecho a recibir el subsidio por incapacidad temporal.

Por ello, se recomienda contar con una autorización médica antes de realizar cualquier desplazamiento. Este aval médico no solo es un respaldo, sino que resulta obligatorio si el viaje implica faltar a citas o controles médicos programados durante la baja. De esta manera, el trabajador puede asegurar que su desplazamiento es compatible con su proceso de recuperación y evitar problemas con la Seguridad Social.