¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad? Fecha, bancos y más

La mayoría de los empleados reciben 14 pagos al año: 12 mensuales habituales y 2 extras, generalmente distribuidos, cuando no están prorrateados.

Por:

Adonis Martínez

Con la llegada de la Navidad, millares de trabajadores en España esperan su paga extra, un ingreso adicional que marca la diferencia en estas fechas. Sin embargo, no todos la reciben como un abono único: aquellos con su salario prorrateado ya tienen esta cantidad integrada en sus 12 pagas mensuales, lo que significa que no disfrutan de un pago especial en diciembre.

Para quienes sí tienen 14 pagas anuales, la importación del extra se define según el convenio colectivo de su empresa, con un mínimo que nunca puede ser inferior a 30 días de salario base o al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Calcular la paga extra es sencillo: se multiplica el salario por los días trabajados y se divide entre el periodo correspondiente, que suele ser de 180 días.

¿Cuándo se cobra?

Para ser más preciso, la paga extra de Navidad en España suele ingresarse entre el 10 y el 20 de diciembre, dependiendo de la empresa y su convenio colectivo. En algunos casos, especialmente en administraciones públicas o grandes empresas, el pago podría adelantarse incluso a principios de diciembre o finales de noviembre, aunque lo más común es recibirla a mitad de mes, justo a tiempo para preparar las celebraciones navideñas.

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¿Y qué hay de otros colectivos?

Los funcionarios en España suelen recibir el pago extra de Navidad entre finales de noviembre y principios de diciembre, aunque la fecha exacta puede variar dependiendo de la administración para la que trabajen, ya que no todas siguen el mismo calendario de pagos.

Por otro lado, los pensionistas ya recibieron su paga extra en torno al 23, 24 o 25 de noviembre, lo que significa un adelanto respecto a lo estipulado por la normativa general, que establece que las pensiones deben abonarse entre el primer día hábil y el cuarto día natural del mes siguiente.

Si estoy de baja laboral, ¿Puedo cobrar la paga extra de Navidad?

Sí, un trabajador conserva su derecho a recibir el pago extra, incluso si está de baja médica. Sin embargo, la responsabilidad del pago varía según la duración de la baja. Durante los primeros 15 días, es la empresa la encargada de abonar tanto el salario como las pagas extraordinarias.

A partir de ese momento, la Administración Pública asume la gestión de las prestaciones económicas, incluyendo las pagas extra que le corresponden al trabajador, siempre que cumpla con los requisitos establecidos por la ley.