Baja laboral flexible: ¿Qué es? ¿Cómo funciona? ¿Qué propone el Gobierno?

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España, Elma Saiz, propone una reforma de las bajas laborales para facilitar una reincorporación más flexible en ciertos casos.

Por:

Adonis Martínez

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España, Elma Saiz, anunció su intención de promover una reforma en la normativa sobre incapacidad laboral, que permitirá a los trabajadores reincorporarse voluntariamente al trabajo.

Durante su intervención en el evento de Nueva Economía Fórum, Saiz explicó que convocará a los agentes sociales para abrir un proceso de negociación con el fin de reformar la incapacidad temporal (IT). El objetivo es ofrecer mayor flexibilidad en la reincorporación de aquellos empleados que se encuentran en situación de baja médica, además de prestar especial atención a las personas con discapacidad.

También subrayó que la reforma busca suavizar las regulaciones actuales, al igual que se hizo recientemente con la compatibilidad entre trabajo y pensión en el último acuerdo de pensiones. Según Saiz, el marco normativo anterior era demasiado rígido, ya que solo permitía ser trabajador o pensionista, sin opciones intermedias.

¿Qué es la baja laboral flexible?

La propuesta del modelo de baja laboral flexible busca permitir que los empleados puedan reincorporarse de manera progresiva a su puesto de trabajo, incluso mientras están de baja médica.

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Este concepto ayudaría mejor a una transición más gradual hacia la actividad laboral, adaptándose a las capacidades de cada persona en función de su recuperación. Aunque aún no se conocen todos los detalles, la ministra de Seguridad Social ha señalado que la reforma estaría dirigida a ciertos casos en los que se justifique esta reincorporación parcial.

¿Cómo funciona?

Estos casos incluirían trabajadores que, aunque no recuperados del todo, puedan realizar ciertas funciones laborales. Esta modalidad permite ajustar la vuelta al trabajo según las capacidades del empleado, facilitando la transición a la actividad completa.

Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, ha evitado pronunciarse sobre una propuesta que aún no ha sido formalmente presentada. Sin embargo, ha criticado la manera en que se ha comunicado la posible reforma.

Bravo ha destacado el aumento de bajas y el coste de la incapacidad temporal en un mercado laboral con una población envejecida, así como la falta de inversión sanitaria que retrasa diagnósticos y tratamientos. Subrayó que las bajas deben durar lo estrictamente necesario, ni más ni menos.

El Gobierno quiere aunar también a los autónomos

La ministra ha anunciado que el próximo lunes, 7 de octubre, se abrirá una nueva mesa de diálogo sobre autónomos para seguir avanzando en el sistema de cotización basado en ingresos reales. Además, destacó que se está trabajando para alcanzar un acuerdo sobre la transición de algunas mutualidades al régimen de autónomos. También subrayó que el fondo de reserva de las pensiones, conocido como la hucha de las pensiones, finalizará el año con más de 9.000 millones de euros, superando las expectativas, y que se espera cerrar la legislatura con más de 25.000 millones.