Zahara de la Sierra: el pueblo español donde puedes trabajar solo cuatro días a la semana

Los habitantes de este pueblo han acordado una jornada laboral más corta que las 37,5 horas semanales.

A poco tiempo de concretarse el proyecto de las 37,5 horas semanales en toda España, un pequeño pueblo del país se ha adelantado a la reducción de la jornada laboral. Hablamos de Zahara de la Sierra, donde se ha acordado un ciclo horario que compone solo cuatro días de la semana.

El ayuntamiento del pequeño pueblo ubicado en Cádiz se ha convertido en la primera administración pública española que implementará este tipo de sistema de trabajo. A partir del 27 de mayo de 2025, Zahara podrá repartir las 35 horas semanales en ciclos de cuatro días, en lugar de cinco como es costumbre en el territorio español.

Se trata de un nuevo paso en los ensayos realizados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que desde 2023 han empujado a favor de una reorganización del calendario laboral. El sindicato ha aprobado esta nueva medida dentro de Zahara de la Sierra, esperanzado por extender la medida a toda España.

El CSIF aprueba a Zahara de la Sierra

De acuerdo a la central sindical, esta medida (definida como pionera) supone "un avance histórico en derechos laborales en España y puede servir como punta de lanza y referencia, tanto para el resto de administraciones, como para el conjunto del mercado laboral”. El sindicato puso en valor que su organización ha negociado la medida y defendió que se lleva a cabo garantizando la prestación de servicios a la ciudadanía.

“Esta propuesta abre la puerta a reflexionar sobre cuestiones como la conciliación de la vida laboral y personal, la reducción del estrés laboral y la prevención del burnout”, declaró el CSIF en el comunicado. “En un contexto donde cada vez más empleados públicos experimentan altos niveles de presión y sobrecarga de trabajo, como sucede por ejemplo en el caso de la Sanidad, resulta esencial avanzar hacia modelos que prioricen la salud mental, el equilibrio vital y la sostenibilidad de los ritmos de trabajo”.

¿Será aplicado en toda España?

En España son pocas las compañías que han impulsado la jornada de cuatro días, tan aclamada en otros países de Europa por equilibrar la eficacia de las nuevas tecnologías e impedir inconvenientes de salud física y mental. Casos como Telefónica o Desigual han sido controversiales, ya que ofrecieron los cuatro días a sus empleados a cambio de una reducción de sueldo en base a los días correspondientes.

En 2023, el Gobierno de España otorgó unas ayudas dirigidas al impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral a cuatro días. El siguiente avance en esta etapa, ofrecido por el ayuntamiento de Zahara de la Sierra, podría ser un paso importante para su aplicación a nivel nacional.