1 de Mayo “Día del trabajador” ¿En qué comunidades es festivo y cuánto cobran quienes trabajan?

En 2025, la festividad caerá en jueves, lo que abre la puerta a posibles puentes o fines de semana largos, dependiendo de la región.

Por:

Alexis Montiveros

El 1 de mayo, conocido como Día Internacional del Trabajador, está reconocido como festivo nacional en toda España. Esta jornada conmemora las luchas históricas por los derechos laborales y ofrece cada año una oportunidad de pausa para millones de personas. En 2025, la festividad caerá en jueves, lo que abre la puerta a posibles puentes o fines de semana largos, dependiendo de la región.

La fecha no solo tiene importancia simbólica, sino también práctica: al estar incluida en el calendario laboral oficial, representa una ocasión para descansar, viajar o reunirse con seres queridos. Sin embargo, la posibilidad de extender ese descanso varía entre comunidades autónomas.

¿Qué comunidades tendrán puente largo durante el Día del Trabajador?

En 2025, la Comunidad de Madrid será la única región con un festivo autonómico adyacente al 1 de mayo. El 2 de mayo, Día de la Comunidad de Madrid, permitirá a sus habitantes disfrutar de un puente de cuatro días, desde el jueves hasta el domingo.

Este macropuente convierte a Madrid en un destino atractivo tanto para quienes residen allí como para quienes planean una escapada. De hecho, se espera un aumento significativo en la demanda de alojamientos y transporte, ya que muchas personas aprovecharán la ocasión para salir de la ciudad.

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¿Qué otras regiones celebran festivos locales en esas fechas?

Aunque no tienen un festivo regional oficial, algunas localidades celebran fiestas propias el 2 de mayo, lo que también les permite disfrutar de un fin de semana largo. En Ávila, se conmemora a San Segundo, mientras que en Tenerife se celebra el Día de la Cruz, lo que amplía las opciones de descanso para quienes viven en esas zonas.

Estas festividades, aunque no afectan al conjunto de la comunidad autónoma, representan una oportunidad adicional para descansar y organizar actividades durante esa semana.

¿Qué pasa en el resto de las comunidades autónomas?

La mayoría de las regiones de España solo tendrán como festivo el jueves 1 de mayo. Comunidades como Andalucía, Cataluña, Galicia, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Aragón, Murcia, La Rioja, Extremadura, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, Baleares y Canarias (excepto Tenerife) no cuentan con festivos adicionales en esa semana.

Esto significa que en gran parte del país no será posible disfrutar de un puente largo, salvo que se solicite un día de vacaciones para el viernes 2 de mayo.

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¿Cuánto cobran quienes trabajan durante el 1 de mayo?

Dado que el 1 de mayo está catalogado como festivo de carácter nacional y retribuido no recuperable, quienes trabajen ese día tienen derecho a una compensación económica o a un día libre adicional, según lo establezca su convenio colectivo.

En muchos casos, el trabajo durante festivos implica el pago de un plus salarial o la opción de acumular horas de descanso. Las condiciones pueden variar según el sector y el acuerdo entre empleador y trabajador, pero la legislación laboral garantiza una retribución especial en este tipo de jornadas.

¿Qué otros festivos hay en mayo además del Día del Trabajador?

Además del 1 de mayo, otra fecha destacada en el mes es el 30 de mayo, cuando se celebra el Día de Canarias. Esta jornada festiva es válida en todo el archipiélago canario, aunque no coincide con el puente del Día del Trabajo. Aun así, representa una nueva ocasión para organizar planes turísticos o disfrutar de actividades culturales en las islas.