Cuál es la razón por la que un trabajador en España cobra más unos meses y otro menos, según especialista laboral de UGT

Aunque tu salario debería ser estable, hay situaciones en las que puede variar notablemente. Las retenciones del IRPF, los pluses o los errores administrativos son algunas de las razones más comunes.

Por:

Matías Torino

Muchos trabajadores en España se sorprenden al ver que su nómina no siempre refleja la misma cantidad mes a mes, incluso cuando sus condiciones laborales no han cambiado.

Este fenómeno, que genera dudas e incluso preocupación, tiene explicaciones concretas y en la mayoría de los casos, perfectamente justificadas.

Según explican desde el área de especialistas laborales de Unión General de Trabajadores, una de las razones más frecuentes es el ajuste en la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Este impuesto, que grava los ingresos de cada trabajador, no se calcula únicamente mes a mes, sino en función del total anual previsto de ingresos.

¿Qué significa esto?

La empresa está obligada a revisar periódicamente si las retenciones aplicadas son correctas según las previsiones salariales del trabajador.

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Si detecta que vas a ingresar más dinero del inicialmente previsto, por ejemplo, por horas extras, comisiones o cambios de contrato, aumentará el porcentaje de IRPF en tu nómina mensual para ajustarse a la nueva realidad.

Por eso, puede ocurrir que un mes tu retención sea del 3 % y al siguiente suba al 14 %. Aunque el cambio pueda parecer brusco, es una medida preventiva para evitar que tengas que pagar una suma elevada cuando llegue el momento de hacer la declaración de la renta.

¿Cuáles son las otras causas que pueden alterar tu sueldo?

Además del IRPF, hay otros factores que pueden explicar las variaciones en lo que cobras cada mes:

• Pagas extra: En algunas empresas están prorrateadas, pero en otras se cobran solo en ciertos meses, como junio y diciembre.
• Bonificaciones o incentivos: Si logras objetivos o cumplís metas, podrías recibir un plus puntual.
• Cambios en tu situación personal: Casamientos, nacimientos o cargas familiares pueden modificar tu retención.
• Ausencias no remuneradas: Bajas médicas o permisos sin sueldo también impactan en la cantidad final que recibís.

La importancia de controlar tu nómina

UGT recomienda a todos los trabajadores revisar su nómina cada mes, especialmente el apartado de retenciones y deducciones. Cualquier error puede solucionarse si se detecta a tiempo.

Si tenés dudas, lo más adecuado es consultar con el área de recursos humanos de tu empresa o con un asesor laboral. Entender los motivos detrás de cada cambio en tu salario es fundamental para una correcta planificación financiera y evitar sorpresas con Hacienda.