Así funciona la ONCE en España y esto ganan sus trabajadores

La ONCE promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad visual en España. Sin embargo, los salarios pueden varias según la experiencia que posea.

Por:

Luciana Godoy

Insertarse en el mundo laboral puede ser un desafío para las personas con discapacidad visual. Por esta razón, la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) ofrece apoyo para su reintegración, promoviendo la autonomía y la capacidad de desempeñarse de manera independiente. Además, contribuye a la visibilidad y normalización de la discapacidad en el ámbito laboral.

Fundada en 1938, la ONCE tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de las personas ciegas. Según un estudio de la Universidad UNIR, se posiciona como la cuarta organización que más empleo generó en España en 2021.

Las vacantes disponibles abarcan diversas áreas, incluyendo administrativos, docentes, rehabilitadores, oftalmólogos, programadores, comerciales, juristas y profesionales de relaciones públicas. También hay oportunidades para técnicos de imprenta, gestores culturales y diseñadores en comunidades como Asturias, Canarias, Andalucía y la Comunidad Valenciana.

Salarios que perciben los trabajadores

Los salarios de los agentes vendedores de la ONCE varían considerablemente según la experiencia y antigüedad. Los vendedores “junior” reciben un salario de aproximadamente 15.800 euros anuales, lo que representa un punto de partida para quienes buscan una oportunidad en un entorno inclusivo. En contraste, los vendedores más experimentados, denominados “seniors”, pueden ganar hasta 56.800 euros anuales, reflejando su experiencia y éxito en la gestión de relaciones con los clientes.

Te podría interesar

Sólo presentando el certificado de discapacidad puedes aplicar a empleos de hasta 1800 euros

En cuanto al personal de soporte auxiliar, los seniors obtienen 20 mil euros, mientras que los juniors ganan 21 mil euros dependiendo de la escala. Para el personal de soporte especializado, los seniors perciben un salario cercano a 25 mil euros, mientras que los novatos reciben aproximadamente 17 mil euros.

Los técnicos de nivel C tienen un salario de 34 mil euros para seniors y 24 mil euros para los recién iniciados. Los técnicos de nivel B ganan entre 35 mil euros para seniors y 31 mil euros para aquellos que recién comienzan, según su posición en la escala. Por último, los técnicos de nivel A pueden ganar 55 mil euros para seniors, y 35 mil euros para quienes recién comienzan

Trabajar en la ONCE no solo implica un salario competitivo, sino también una serie de beneficios, como formación continua, programas de desarrollo personal y un entorno laboral inclusivo. La organización se compromete a crear un ambiente que fomente la igualdad y el crecimiento profesional, lo que resulta atractivo para muchas personas.

Requisitos para ingresar

Para unirse a la ONCE, los candidatos deben cumplir ciertos requisitos, siendo el principal contar con una discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33%. Todos los nuevos agentes vendedoras reciben un curso de formación inicial, en línea con la tradición de quienes anteriormente eran conocidos como “cuponeros” o “cuponeras”.