Alertan sobre déficit en médicos y enfermeros en España

El déficit de sanitarios en España se debe a diversos factores, entérate de cuáles son y qué proponen para solucionarlos

Por:

Julia Castro

Una afirmación enciende las alertas “a partir de 2028 habrá un déficit de médicos y enfermeros en atención primaria y en particular en medicina de familia” así lo destaca el informe bienal de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (Sespas), y da un dato concreto, ese año se llegará aproximadamente a los 9 mil médicos, de acuerdo con las previsiones del Ministerio de Sanidad.

Este informe, elaborado por profesionales de la salud y científicos señala además que este déficit tendrá consecuencias en la calidad de los servicios ya que “los desequilibrios y las tensiones en el sistema sanitario tienen consecuencias”.

Y es que España ha vivido con ciertos desacuerdos entre el Gobierno y los médicos, lo que ha repercutido en que los jóvenes no quieran estudiar la carrera de medicina, por ejemplo, hay un desajuste que en entre 2022-2023 se graduaron únicamente 6.326, mientras que se convocaron 8.550 plazas de Médico Interno Residente (MIR).

La migración como principal déficit médico

“En la desigualdad entre estas dos cifras tiene mucho que ver la migración, que actúa como mecanismo de ajuste”, subraya Patricia Barber, la investigadora de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria e indica que España es un país “importador neto de médicos” .

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El informe de Sespas señala que “frente al magnetismo de España para los médicos de los países de habla hispana, la movilidad internacional de médicos formados en España es reducida, según datos de la OCDE”. Por ejemplo, en Reino Unido fue en 2021 (último año con datos) el primer país receptor de médicos españoles (86), seguido de Suiza (58, en 2022) y de Francia (56 en 2021).

¿Qué pasa con los médicos dentro de España?

En España el MIR está “bastante segmentado geográficamente”, por ejemplo en 2006, el 75% de los adjudicatarios eligieron plaza en su comunidad autónoma de residencia, mientras que en 2023 solo lo hicieron el 62%. En este sentido, Barcelona perdió su atractivo frente a Madrid. Mientras que la comunidad que atrae a más médicos extranjeros en Cataluña con un 29.4%.

Por su parte, para las plazas en zonas rurales, hay un gran déficit de médicos de familia, por esta razón los profesionales de la salud buscan planes de incentivos que vayan dirigidos a la medicina familiar y comunitaria, “que haya cambios regulatorios” demandan

Además del déficit de médicos está la falta de enfermeras (90% son mujeres), y esto se debe en gran medida al abandono y la migración, ya que se van a Reino Unido por ejemplo tan solo entre 2009 y 2016 hubo 10.075 solicitudes a Reino Unido, de las cuales 98% fueron aprobadas. Un dato alarmante par España.